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                                          工作總結有哪些種類

                                          2018-10-29 08:48

                                          根據不同的分類標準,可將總結分為許多不同的類型。

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                                          1.按范圍分,有班組總結、單位總結、行業總結、地區總結等。

                                          2.按內容分,有工作總結、教學總結、學習總結、科研總結、思想總結、項目總結等。

                                          3.按時間分,有月份總結、季度總結、半年總結、年度總結、一年以上的時期總結等。

                                          4.按性質分,有全面總結、專題總結等。

                                          區分以上總結的種類,目的在于明確重心、把握界限、為構思寫作提供方便。但上述分類不是絕對的,相互之間可以相容、交叉。按性質講是工作總結,按范圍講是單位總結,按時間講是年度總結,按內容講是全面總結。

                                          同時,大學的工作總結不可能不涉及教學和科研,那么它也包容了教學總結和科研總結的成份。這說明在總結的分類上,應靈活掌握,不必過于拘泥。

                                          工作總結的特點

                                          1.自我性

                                          總結是對自身社會實踐進行回顧的產物,它以自身工作實踐為材料,采用的是第一人稱寫法,其中的成績、做法、經驗、教訓等,都有自指性的特征。

                                          2.回顧性

                                          這一點總結與計劃正好相反。計劃是設想未來,對將要開展的工作進行安排。總結是回顧過去,對前一段時間里的工作進行反思,但目的還是為了做好下一階段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的,一方面,總結是計劃的標準和依據,另一方面,總結也是制定下一步工作計劃的重要參考。

                                          3.客觀性

                                          總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀性特征 。它是以自身的實踐活動為依據的,所列舉的事例和數據都必須完全可靠,確鑿無誤,任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。

                                          4.經驗性

                                          總結還必須從理論的高度概括經驗教訓。凡是正確的實踐活動,總會產生物質和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經驗教訓,從某種意義上說,比物質成果更寶貴,因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導作用。

                                          這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的唯一標準的原則,去正確地反映客觀事物的本來面目,找出正反兩方面的經驗,得出規律性認識,這樣才能達到總結的目的。

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